1. 新员工刚入职后，删除在网上发现大量关于公司的天眼图片负面评论，该怎么办？

新员工刚入职后，查里在网上发现大量关于公司的不好负面评论，该怎么办？

第一，评大全正确心态看待公司问题。论信看这些问题是息内否会涉及到我们自身。可以通过同事，删除行业相关人员去确认问题的天眼图片真实性。

第二，查里积极做好自身工作，不好不能让问题去干扰自己。评大全

第三，论信对新公司的息内企业文化，公司制度要有全面了解。删除

这个自己可以根据自己这几天经验辨别是否负面信息属实，是否影响到自己在公司的发展。如果是一些常见的负面新闻且本人可以接受那就看淡点，如果自己不可以接受或者影响到自己以后的发展建议还是另谋出路了。

谈一下我个人的看法。

一、尊重客观事实。自己要有甄别真伪的能力。网上的负面言论有可能是真的，也有可能是假的。我之前的公司，就出现过离职员工，因为与公司有矛盾，在网上恶意发布虚假的言论。

二、了解公司。通过一段时间，去和同事了解公司的情况，自己也切身感受下公司的环境氛围、企业文化、薪酬、岗位、职业发展，是不是真实的、与自己期望的是不是相符的。

三、学会做一个负责任的人。想想自己为什么会选择入职这家公司？

我的建议是：自己去观察、了解后再做决定。

当然，如果你受到负面情绪的困扰，已经难以对公司产生好感，那就早做决定，不要私地去议论。

如果已经入职才发现，那么来都来了，不看看是不是真的，就走，岂不是很可惜？

小马过河道理，在这里也适用。

利用试用期，把你看到网上使自己困惑或动摇的负面评论，搞清楚。也不用都搞清楚，挑你最在意的，对你影响最大的搞清楚即可，如果发现不对，立马走人，找下家。

网上哪些负面评论通常与员工个人有关？

1、公司产品网络一片恶评。

产品是公司为客户解决问题和痛点的重要形式。如果这个存在广泛差评，需要在公司内部会议上观察，大家对产品创新改进以及产品问题方面的重视程度如何。如果大家都是各扫门前雪、各部门各自为政，推卸责任，老板也没有对产品管理重拳出击，那这样的公司不适合留下。

2、公司主要领导八卦新闻漫天飞，特别是自己的直接上级。

无风不起浪，八卦这种东西，但凡能传出来，八成都是真的。当然也有两成是遭人陷害或对手妒忌造谣。

如果八卦是真的，这属于人品问题。远离这样的人，如果不能调部门，换领导，还是换工作吧。长久不了。

3、公司被诉官司一大堆

特别是劳动关系仲裁、诉讼以及应付账款类的。关于劳动关系纠纷太多的公司，通常是公司处于内部变革时期，进行减员增效，但由于人力资源处理不到位或者公司不按劳动法处理问题，造成劳动关系纠纷扎堆现象。这个要自己去了解，是公司不合法合规造成的，还是个人无理取闹。不能直接判断公司有问题。

涉及到经济类的诉讼，如果是欠别人钱不还，被告。要区分是有钱，因为对方问题公司不支付，还是因为公司现在资金紧张无法支付。如果是后者，那要小心，说明公司的现金流可能出了问题。百分之80以上的公司都是死在现金流断裂上。企业没了，还谈什么个人发展。

以上，是我个人的建议，希望对你有帮助。吃一堑长一智，下次在面试前就上网了解公司的所有消息。然后去天眼或启信宝查公司的工商等信息。

面试是双向的，不仅仅是公司考察你，也包括你考察它。

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建议在在入职前，甚至是求职前，都要先去了解企业的的基本信息情况了，例如网上查询企业信息公示系统上的注册情况，还有公司网站的基本介绍，以及网络上与公司相关的新闻报道或是评论信息等等。一个比较正规和发展不错的公司，可能才会成为求职的目标。

先在公司认真的去体会公司的管理和经营，包括企业文化等等。自己亲自去体验和判断，网上的负面评论是否真实。互联网上的言论成本几乎是0，所以，真假难辨，或是竞争对手恶意攻击，都很有可能。

毕竟是刚刚入职，你投入的时间成本还不是那么大，入职也还有试用期，如果公司真的如网上评论一样的不堪，那你在试用期内提出辞职，也不算太大的损失。

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